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CHARITY

廊坊市華能新型建材有限公司積極響應國家号召，從八月份開始推行了傳統文化，“五倫八德”“三綱五常”《弟子規》就是我們的行為指南，“孝悌忠信，禮義廉恥”是我們行為的标尺，也是我們華能文化的核心；“自強不息，厚德載物”就是 “堅韌不拔，永攀高峰” 企業精神的核心。

建立健全薪資激勵考核體系，實行分之合的精細化管理體系，讓合長當老闆，普通員工也是老闆，就是責任共擔，利益共享的薪酬體系。

實行現代化管理體系逐步增加員工崗位股的數量，讓更多的員工參與管理，參與決策。

提高員工自身價值是我們的工作目标，培養人才和培養接班人也是我們各級管理者的工作職責，訓練科目是是員工的學習教材，打造培養人才的流水線是公司的戰略目标，讓員工提升自身價值和技能，使員工終身受益，終身就業的資本。

實行現代化管理體系逐步增加員工崗位股的數量，讓更多的員工參與管理，參與決策。

STANDARDIZED MANAGEMENT

2014年，“威克飛”品牌高檔岩棉闆的成功推出，标志着華能中天岩棉産業又實現了一個新的跨越，彙集國際成熟技術設備和生産工藝，生産操作流程完全實現規範化、标準化，在産品品質上始終追求精益求精、不斷超越，産品各項性能更加穩定可靠，“威克飛”岩棉将帶給客戶一個全新的應用理念。

教育培訓體系

績效考核體系

質量管理體系

安全環保體系

客戶服務體系